A entrevista devolutiva é um direito do candidato garantido na resolução 02/2016 do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Seu objetivo é informar ao candidato as caracteríticas que ele apresentou, fundamentadas em instrumentos e técnicas científicas. Embora os concursos públicos indiquem a devolutiva apenas ao candidato inapto, o código de ética profissional garante a devolutiva independente do resultado da avaliação psicológica.
O procedimento de requerimento da devolutiva da avaliação psicológica em concursos públicos varia bastante: algumas bancas divulgam um edital indicando local e horário, outras pedem que o interessado agende. Enfim, o meio de acesso varia bastante.
No dia da entrevista de devolução dos resultados da avaliação psicológica de concursos públicos o candidato pode levar um Psicólogo acompanhante, que poderá ler o laudo e receber informações técnicas do psicólogo da banca. Também poderá, por meio de perguntas, elucidar os procedimentos adotados pela psicóloga avaliadora.
Após acompanhar o candidato na entrevista devolutiva da avaliação psicológica do concurso público o psicólogo pode auxiliar o candidato a obter cópia do laudo psicológico. A Waldman Psicologia costuma já levar um modelo de requerimento que é entregue para a coordenação da banca após a entrevista devolutiva. Além disso, emitimos uma declaração ao candidato, informando que acompanhamos na entrevista devolutiva e relatando se alguma irregularidade foi encontrada. Estes documentos podem ser úteis para candidatos que pretendem entrar com recurso judicial.
E qual o prazo que a banca tem para entregar o laudo? Isso não é determinado em nenhuma resolução do CFP, então podemos recorrer ao código de processo civil, que estabelece prazo de 5 dias quando não existe preceito legal ou prazo estabelecido pelo juiz.
Lembre-se de que a Waldman Psicologia faz acompanhamento em entrevista devolutiva, auxilia na elaboração do requerimento de cópia do laudo e no recurso administrativo da avaliação psicológica do concurso público .
Waldman Psicologia
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Resolução CFP nº 10, de 27 de agosto de 2005. IAprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo. Recuperado de https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdfResolução CFP nº 2, de 21 de janeiro de 2016. Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada e revoga a Resolução CFP Nº 001/2002. Recuperado de https://satepsi.cfp.org.br/docs/Resolucao002-2016.pdf
Resolução CFP nº 6, de 29 de março de 2019. Institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP nº 15/1996, a Resolução CFP nº 07/2003 e a Resolução CFP nº 04/2019. Recuperado de https://atosoficiais.com.br/cfp/resolucao-do-exercicio-profissional-n-6-2019-institui-regras-para-a-elaboracao-de-documentos-escritos-produzidos-pela-o-psicologa-o-no-exercicio-profissional-e-revoga-a-resolucao-cfp-no-15-1996-a-resolucao-cfp-no-07-2003-e-a-resolucao-cfp-no-04-2019?q=006/2019