Entenda o que é a entrevista devolutiva de avaliação psicológica de concurso público e como ela pode auxiliar em suas estratégias de desenvolvimento.

Se não é obrigatória a presença para que você deve considerar ir na entrevista devolutiva? Se não muda o resultado naquele momento, como ela poderá colaborar para seu aprendizado? Como utilizar estrategicamente essa etapa?

Entenda o que é a entrevista devolutiva de avaliação psicológica de concurso público

O que é a entrevista devolutiva de concursos públicos

A entrevista devolutiva de concursos públicos é um procedimento geralmente destinado a candidados considerados inaptos. É o momento no qual o psicólogo que representa a banca avaliadora explicará ao candidato as razões de não aptidão para o cargo ao qual o candidato concorre. Não costuma ser obrigatório para o candidato comparecer na devolutiva e não é obrigatória a presença de um psicólogo acompanhante em entrevista devolutiva.

Se não é obrigatória a presença para que você deve considerar ir na entrevista devolutiva?

Por que a entrevista devolutiva lhe permite entender as razões de inaptidão, permitindo que você reflita sobre o que aconteceu naquele momento que lhe impossibilitou de ter desempenho satisfatório naquela avaliação psicológica (psicotécnico) de concursos públicos. Por exemplo: se seu desempenho não foi satisfatório em atenção, você pode se perguntar "eu fiquei com dúvidas no momento da instrução?", "no meu cotidiano observo dificuldade de atenção para execução das tarefas?". Além disso, ao saber as razões de inaptidão ajuda o candidato a ter uma visão realista, ao invés de ficar se questionando sobre em qual teste não obteve desempenho satisfatório.

Se não muda o resultado naquele momento, como ela poderá colaborar para seu aprendizado?

De fato naquele momento não será possível mudar o resultado da avaliação psicológica daquele concurso. Porém entender as razões da inaptidão lhe ajuda a não cometer o mesmo "erro" novamente. Por exemplo, se você foi inapto num teste no qual não entendeu a instrução, poderá, na próxima avaliação, esclarecer todas as suas dúvidas antes de iniciar a tarefa. Também facilita criar justificativa no recurso administrativo do concurso público se você compreende as razões de inaptidão.

Como utilizar estrategicamente essa etapa?

Se você tem um psicólogo que lhe acompanha na entrevista devolutiva do psicotécnico (avaliação psicológica) do concurso público, ele pode analisar os protocolos de testes para fazer posterior conferência dos resultados. Caso algum equivoco seja encontrado, afinal os examinadores também são humanos, é possível usar esses argumentos no recurso administrativo do concurso público. Também é no momento da devolutiva que você pode formalmente requerer a cópia do laudo psicológico, caso ele não lhe seja entregue espontaneamente pelo psicólogo examinador.

Porém caso não tenha erro humano, caso o laudo lhe seja entregue e caso você tenha compreendido as instruções do teste, obter um feedback sobre seu desempenho também é um momento de aprendizado, de refletir sobre as razões de inaptidão e buscar melhorar para o reteste ou para outros concursos. Lembre-se de que obter resultado de inaptidão num concurso não significa que você tenha algum "problema" ou que será inapto pelo resto de sua vida naquele concurso. Estar inapto significa simplesmente que naquele momento você, por alguma razão, não atingiu o desempenho esperado naqueles testes. Nunca se desmotive, continue tentando e acreditando em seus sonhos. Recorra via administrativa, faça o reteste (se houver).

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