A avaliação psicológica para concursos é um processo essencial que visa analisar as características emocionais e comportamentais dos candidatos. Realizada por psicólogos qualificados, garante que os candidatos possuam as competências necessárias para o cargo desejado.
Tipos de Avaliações Psicológicas para concursos oferecidas:
Avaliação Psicológica Admissional de concurso público: Realizada antes da contratação, assegura descartar patologias que impeçam total ou parcialmente o exercício do cargo. Utilizamos testes reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia. A avaliação psicológica admissional para concursos pode ser feita presencialmente ou online. Nesse link você encontra mais informações sobre a avaliação psicológica online.
Avaliação Psicológica Recursal: Para candidatos que não foram aprovados na avaliação inicial, caso o candidato ingresse com processo judicial, alguns advogados solicitam a nova avaliação, verificando se as condições psicológicas foram atendidas. Neste link você encontrará informações sobre recurso judicial de avaliação psicológica de concursos públicos.
Como Funciona o Processo de Avaliação psicológica para concursos?
O processo inclui entrevistas e testes psicométricos, com resultados gerados de forma precisa. Todos os laudos são elaborados conforme as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia, assegurando a legalidade e a ética profissional.
Já existem testes psicológicos validados para a avaliação psicológica online. Isso garante qualidade e precisão na avaliação psicológica online.
Oferecemos diversos serviços relacionados a avaliação psicológica para concursos públicos. Conheça alguns deles.
Avaliação psicológica admissional: que ocorre na fase de apresentação dos documentos para a posse.
Acompanhamento em entrevista devolutiva de concursos: Acompanhamos em entrevistas devolutivas online e presencial. Neste link você encontra mais informações sobre a entrevista devolutiva de concursos.
Obtenção de laudo de avaliação psicológica de concursos: embora a entrega do laudo psicológico seja uma obrigação, nem sempre a banca entrega. Auxiliamos na obtenção do laudo. Mais informações neste link.
Recurso administrativo de avaliação psicológica de concursos: Quando o candidato é considerado inapto, ele possui prazo para apresentar o recurso. Informações detalhadas neste link.
Recurso judicial de avaliação psicológica de concursos: Candidatos que não conseguem reverter a avaliação através de recurso administrativo podem ingressar com recurso judicial. Saiba mais neste link.
Avaliação psicológica para integrar recurso judicial: Em alguns casos, o advogado solicita uma nova avaliação para demonstrar ao juiz a adequação ao perfil estabelecido no edital. Trabalhamos com imparcialidade e ética.
Trabalhamos com avaliação psicológica online para admissão ou recurso judicial. Esse procedimento é reconhecido pela Resolução 09/2024 do Conselho Federal de Psicologia, e o laudo possui validade nacional.
Como funciona: O processo inclui análise de requisitos, aplicação de testes online e entrevista. O laudo é assinado digitalmente e enviado ao candidato.
O laudo online é aceito pelo órgão público? Sim, a avaliação online é reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia e possui a mesma estrutura e qualidade técnica de um laudo presencial.
Você é psicólogo e quer atuar na área de avaliação psicológica para concursos públicos? Conheça nosso curso de avaliação psicológica para concursos públicos.
O curso é exclusivo para psicólogos e ensina como fazer a avaliação para concursos, possibilitando que você trabalhe como psicóloga da banca ou psicóloga assistente técnica, realizando acompanhamento em entrevistas devolutivas e elaborando recursos administrativos e judiciais.
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Curso exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia mediante comprovação.
Responsável técnica: Andréa Pires Waldman
Bacharel em Psicologia pela PUCRS, especialista em avaliação psicológica pela UFRGS, possui diversos cursos de qualificação na área de avaliação psicológica. Consulte qualificação.